Незамедлительная консультация с адвокатом
В трудовом праве Германии существует множество довольно коротких сроков для отстаивания и защите своих прав. Срок подачи иска против увольнения составляет лишь три недели после получения увольнения. Иначе даже очевидно незаконное увольнение может стать действительным. Также часто в индивидуальных и тарифных договорах могут быть регулировки, по которым многие юридические претензии должны быть выставлены противнику или направлены в суд в довольно короткие сроки иначе они становятся недействительными. Например если ваш работодатель должен вам заработную плату, но вы в течении определенного времени не требовали ее с него в определенной форме и в определенный срок, предусмотренными в договоре, то ваша претензия на зарплату теряет право. По этому я рекомендую в любом юридическом споре в отношениях с работодателем сразу обращаться к адвокату, практикующему по трудовому праву.