Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht ist ein juristisches Tätigkeitsfeld, das hauptsächlich das Rechtsverhältnis zwischen einem Arbeitnehmer/Arbeitnehmer und einem Arbeitgeber regelt. Zentrale Quellen geltender Rechtsvorschriften sind hier neben Rechtsnormen vor allem ein Arbeitsvertrag und häufig ein Tarifvertrag, der für eine Unternehmensgruppe oder eine ganze einzelne Branche oder einen Beruf gilt.  


Die Dienste eines Rechtsanwalts werden in strittigen Fragen von allen Subjekten des Arbeitsrechts, sowohl von Arbeitnehmern als auch von Arbeitgebern, benötigt. Die arbeitsrechtlichen Normen beinhaltenden Grundsätze und Regelungen sind sehr umfangreich, komplex und werden, wie erwähnt, häufig durch tarifvertragliche Regelungen ergänzt. Rechtsberatung ist in den meisten Fällen sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber vor Gericht und in außergerichtlichen Verhandlungen von entscheidender Bedeutung.

Rechtsgebiete

Der Umfang der juristischen Dienstleistungen eines Anwalts für Arbeitsrecht umfasst
 u. a.:  

Sofortige Rücksprache mit einem Anwalt.

Im deutschen Arbeitsrecht gibt es viele kurze Fristen zur Geltendmachung und Wahrung von Rechten. Die Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage beträgt nur drei Wochen nach Zugang der Kündigung. Andernfalls kann sogar eine offensichtlich rechtswidrige Kündigung wirksam werden. Auch gibt es in Einzel- und Tarifverträgen Bestimmungen, wonach viele Rechtsansprüche in relativ kurzer Zeit vom Gegner gefordert oder gerichtliche geltend gemacht werden müssen, sonst könnten sie verfallen. Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen beispielsweise Lohn schuldet, Sie ihn aber nicht in einer bestimmten, im Vertrag festgelegten Frist und Form von ihm eingefordert haben, könnte Ihr Lohnanspruch verfallen. Ich empfehle daher, bei einem Rechtsstreit mit einem Arbeitgeber umgehend einen Anwalt für Arbeitsrecht zu kontaktieren.     

- Haben Sie eine Kündigung erhalten oder wurde Ihnen eine einvernehmliche Aufhebung des Arbeitsvertrags angeboten? Rufen Sie gleich einen Rechtsanwalt an!    

- Ihr Arbeitgeber zahlt Ihnen keinen Lohn, gewährt Ihnen keinen Urlaub? Kontaktieren Sie unverzüglich einen Anwalt!    

- Haben Sie ein schlechtes Zeugnis bekommen? Sie wissen, was zu tun ist.